一、单项选择题 I
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1.长江公司系一上市公司。2008年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,。期权合约规定:今后3年中,公司净利润增长率3年平均12%以上,并且从2008年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票,长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2008年1月1日的公允价值为每份12元。2008、2009和2010年年底该期权的公允价值分别为13元、12元和10元。2008年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2009年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末,第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。 gEE9/\>%-
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)题至第(3)题。 g/x_m.
(1)股份支付在下列时点一般不做会计处理的是( )。 S3; lKr
A.授予日 B.等待期内的每个资产负债表日 *}7U`Aa
C.可行权日 D.行权日 qZ#!CPHS
(2)关于长江公司的会计处理,下列说法中正确的是( )。 }lH;[+u3
A.应分别按照2008、2009、2010年资产负债表日权益工具的公允价值重新计量
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B.应按2008年1月1日权益工具的账面价值计量 ZH% we
C.应分别按照2008、2009、2010年资产负债表日权益工具的账面价值计量 >;m{{nj
D.应按2008年1月1日权益工具的公允价值计量,不考虑其后续公允价值变动 {Wh BoD
(3)2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。 Rb?~ Rs\
A.16 000 B.34 000 C.64 800 D.48 600 O
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2.2008年12月10日,信达公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2009年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使。2009年、2010年、2011年年末现金股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2009年有20名管理人员离开,预计2010年和2011年还将有15名管理人员离开;2010年实际有10名管理人员离开,预计2011年还将有10名管理人员离开。 3zbXAR*
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)至第(3)题。 1p~5h(jI
(1)股份支付的可行权日是指( )。 %U-Qsy8|D)
A.股份支付协议获得批准的日期 n7@j}Q(&?
B.可行权条件得到满足的日期 Ny]lvgu9X
C.职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期 *g*VCO
D.可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期 JXL'\De ;
(2)企业授予高层管理者以现金结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日确认的成本费用应计入( )。 )x)gHY8;
A.管理费用 B.公允价值变动损益 @Zj&`/
C.制造费用 D.资本公积 *aI~W^N3
(3)则信达公司在2010年12月31日应确认的应付职工薪酬为( )元。 S3QaYq"v
A.77 000 B.83 000 C.84 000 D.108 000 &